gradar, iş değerlemeyi 21.yüzyıla uyumlu hale getiriyor

gradar, faktör puan metoduna dayalı analitik bir iş değerleme sistemidir. Günümüzün çeviklik, şeffaflık, hakkaniyet ve kullanım kolaylığı ihtiyaçlarına cevap vermek üzere tasarlanmıştır. Bunu destekleyen faktör setine ve kariyer yolu yaklaşımına sahiptir.

Ücretsiz test

gradar ile iş değerleme/kademelendirme, üç kariyer yolu temeline dayanmaktadır:

İnsan Yönetimi

Yönetim pozisyonları, çalışan ve organizasyon birimleri ile bütçe sorumluluğunu içermektedir. Hedeflere ulaşmak için liderlik etme, çalışanı destekleme ve motivasyon kadar mevcut bütün kaynakların etkin kullanılması da önemlidir.

Proje Yönetimi

Ürün veya hizmetlere yönelik proje yöneticilerinin temel amacı; koordine etme, planlama ve kaynakların (bütçe, insan ve diğer) doğru kullanımı ile söz konusu projeleri yönetmek, bunu da zaman planlarına uygun şekilde yapmaktır.

Bireysel/Uzmanlık

Bu pozisyonlarda çalışanlar, temelde özel becerileri uygulama ve geliştirme üzerine odaklanmıştır. Genelde bağımsız veya bir grubun üyesi olarak çalışırlar. Sorumluluklar ise; operasyonel ve vasıfsız işçi görevinin yerine getirilmesinden, üst düzey teknik uzmanlık gerektiren çalışmaların yapılmasına kadar uzanabilir.

öne çıkan özellikler

gradar Ease of use

Kolay kullanım

  • Kullanıcı dostu arayüz
  • Yalın tasarım
  • Hızlı ve kolay kurulum
  • Güvenli ve doğrudan erişim yönetimi
gradar Compatibility

Uyumluluk

  • 100’den fazla global iş ailesi
  • Önde gelen ücret araştırmaları ile otomatik iş eşleştirme
  • Diğer iş değerleme ve kademelendirme sistemleri ile güçlü ilişkilendirme, eşleştirme
gradar Results

Sonuçlar

  • Anlık çapraz karşılaştırma
  • Tek tıkla .xlsx ve .csv aktarımlar
  • İşleri gruplamak için kullanıcıya özel değişkenler (4 değişken)
  • Kapsamlı filtreleme seçenekleri

gradar hakkında

gradar, vasıfsız işçilik pozisyonlarından stratejik uzmanlara, proje yönetiminden insan yönetimine kadar olan tüm seviye işler için tutarlı ve objektif sonuçlar ortaya koyar. Bunu yaparken de, gereklilikleri temel alan bir yaklaşım uygular. gradar’ın en önemli özelliği, iş değerlemede kalitatif yöntemleri kullanmasıdır. Açık ve net faktör tanımları ve ayırt edici/farklılaştırıcı seviye açıklamaları sayesinde gradar, iş değerleme sürecini herkes için anlaşılabilir kılar ve yüksek seviyede objektiflik sağlar.

gradar, kullanılan faktörler sayesinde tüm sektörlerdeki, tüm büyüklükteki özel veya kamu kuruluşları için ideal iş değerleme aracı olmaktadır. gradar’ın iş eşleştirme modülü, bütün ücret yönetimi uzmanları için zaman tasarrufu sağlar. 100’den fazla iş ailesi de, iş değerleme sonuçlarının diğer ücret araştırmaları ve iş sözleşmeleri ile kolayca eşleştirilebilmesine olanak verir.

Bireysel/Uzmanlık

Proje Yönetimi

İnsan Yönetimi


Profesyonel Bilgi ve Deneyim

Düşünsel Beceri / Problem Çözme


Yönetim/İnsan Sorumluluğu

Proje Sorumluluğu ve Liderlik Kapsamı

Liderlik Kapsamı ve Yönetilen Çalışan Grubu


Organizasyon Bilgisi


Süreçler ve Karmaşıklık

Fonksiyonel Sorumluluk

Karar Kapsamı

Proje Büyüklüğü ve Proje Bütçesi

Süreçler ve Karmaşıklık

Organizasyonel Sorumluluk

Karar Kapsamı


İletişim

Psikolojik stres

Statik fiziksel çaba

Dinamik fiziksel çaba

Rutin/tekrarlayan fiziksel çaba/zorlayıcı duruş

Beceri gereklilikleri (el becerileri, ustalık)

Dış etkenler: sıcaklık, kir, toz, soğukluk (mekanik veya fiziksel)

Dış etkenler: nükleer, biyolojij, kimyasal

gradar, yerel kanunlar gibi gerekliliklerle tam uyum sağlayabilmek için, çalışma koşullarına ilişkin değerlendirme modülünü de seçimli olarak sunmaktadır. Bu modül, adil ve şeffaf ödeme uygulamaları için veri sağlar ve kuruma özel uyarlanabilir.

Yazılım, ek herhangi bir bedel ödemeye gerek kalmadan 10’dan fazla dilde kullanılabilmektedir ve sonuçlar küresel olarak kurulabilir. Bu diller Almanca, Arapça, Flemenkçe, Fransızca, İngilizce (UK ve US), İspanyolca, Rusça ve Türkçe’dir.

fiyatlandırma

pro

professional

versiyon

2,500 EUR / yıl

Profesyonel versiyon, hızlı kurulum süreci ve düşük maliyetler ile basit bir iş değerleme aracına ihtiyaç duyan küçük ve orta büyüklükteki şirketler için mükemmel bir çözümdür.

Bu versiyon; iş değerleme/kademelendirme sonuçları ile iş eşleştirmeleri kaydetme ve yönetme imkanı sağlar.

Çoklu kullanıcı lisansı da üç kullanıcıya kadar tam yetkili kullanıcı tanımlamaya, limitsiz sayıda da salt okuma yetkisine sahip kullanıcı oluşturmaya izin verir. Böylece istenilen seviyede şeffaflık sağlanabilir.

pro

enterprise

versiyon

5,000 EUR / yıl

Kurumsal versiyon, iş değerlemeyi bir üst boyutta ve kapsamda yapabilmek için en ideal çözümdür.

Size özelleştirilmiş değişkenler, organizasyon yapınızı kıyaslama ve kademelendirme sonuçlarınızı analiz edip karşılaştırma imkanı sağlar.

Çapraz karşılaştırma özelliği, iş matrislerini anlık olarak oluşturup gösteriyor.

Kendi iş tanımlarınızı sisteme yükleyip sadece yorumlar ekleyerek kapsamlı bir kademelendirme dokümanı oluşturabilirsiniz.

Başlangıç kullanıcı erişimi 5 tam yetkili kullanıcı ile sınırsız sayıda salt okuma yetkisine sahip kullanıcı oluşturmaya izin verir.

gradar’ı daha yakından tanıyın

gradar ile iş değerleme yapmak çok kolay

Daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var? Bir demo oluşturmaya gerek kalmadan sadece kaydolun ve kurumsal versiyonu ücretsiz deneyimleyin!

Değerlemeye başlayın

Tüm sorularınız için bizimle murat@gradar.com adresinden irtibata geçebilirsiniz. İhtiyaçlarınızla ilgili olarak sizinle görüşmekten mutluluk duyarız.